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第八十六章 设立奖项

        陈立东后世在体制内摸爬滚打二十几年,办会的事最门清。

        张锐进作为王庆来的大秘,也是老油条,协调各口驾轻就熟。

        第二天俩人就起草完成了钢企协筹建工作方案,拉出了筹备组名单,王庆来任组长,市里相关部门领导为成员。

        接着召集了筹备会议,市经委和统计局提供相关企业情况,各县区负责通知企业入会,民政部门负责办理注册手续。

        4月30日,在蓝市饭店一楼大厅召开了蓝市钢铁企业协会第一次会员大会,80来家钢铁企业和关联紧密的企业负责人或委托的代表参加了大会。

        大会通过了协会章程,举手表决了会长、副会长、秘书长各职人选。

        钢企协的创办,各方面比较满意:市政府完成了既定目标,全市钢铁行业有了自己的圈子。

        就是会员单位体量参差不齐,蓝钢身价百亿,而有的小企业使劲报了几千万,连金鑫轧钢厂都成为了会员。中午会餐时,李利鑫串了几个桌,发着自己的名片。

        还有一个不为外人道的是成果,钢协设立,为市府机关分流安排了一批人员。

        5月5日这天中午11点18分,蓝市饭店后院响了一阵子鞭炮,钢协办事人员开始入驻。

        也没找领导揭牌,就陈立东指挥艾德蒙,在门口挂了一块铜匾:蓝市钢铁企业协会。

        协会先租用蓝市饭店这座后院,等竞买成功后再安排装修施工。

        放完鞭炮就开会,会议室坐了30来个人。

        陈立东先让大家做了自我介绍,然后说道:“我先提几点要求。第一句话,协会不养闲人。”

        “你们这30来位,有当过领导服务员的、有来自小车班的、有在报社当记者的、有干过打字员的,都是领导们给我点的将。”

        “各位到来,我非常欢迎。您来,我给您开份工资,这份工资绝对不会比你们在原单位开得少。”

        “但是,谁要是不能坚持到岗,会后跟我说一声,我心里好有个数。如果没问题,以后就是我的兵了。”

        “第二句话,协会大有可为。我准备设立四个部:一是综合工作部,负责协会内部事务日常管理,筹备组织各种会议。”

        “二是市场调研部,负责跟踪国内外钢铁行业发展,把握企业动向,开展市场预测和专题研究。”

        “三是信息统计部,负责联络会员单位,采集会员单位的生产信息、工作动态,还将负责创办协会刊物、建立网站和对外宣传。”

        “四是科技发展部,负责组织会员企业开展专业技术方面的交流,为会员企业提供技术支持和咨询服务。”

        “科技发展部还有一项任务,就是组织全市钢铁企业就新建、扩建、技改工程,参评技术与质量类奖项。将来还要与政府有关部门对接,负责协调组织国家级工程、技术与质量奖项的申报工作。”

        “第三句话,要学会以会养会。你们大概听说过,我家条件还可以,养几个闲人真没问题。但你们也应该听说过,越有钱的人越抠门。”

        “对钢企协,我的打算是依靠自身实力,实行市场运作、公司化管理。一句话,我们也要创收。”

        “创收不是薅会员的羊毛。请各位注意,你们的薪资和福利待遇,一不靠会费,二没有拨款。记住会员的会费,我们花一分也要公开出去。那么,大伙要想过得滋润,就要创办实体。”

        “怎么干呢?我提几个思路:一是经营宾馆。我准备买下这座院子的产权,装修后对外经营,将来这个地儿就叫钢协宾馆,谁有能力可以来做这个宾馆的经理,干得好,给你抽成发奖金。”

        “二是创办报刊。准备从你们当中选一个主编,将来是办月刊还是办周刊,看你的本事。报刊发行得好就有广告收入,有了利润也抽成分红发奖金。”

        “三是创办网站。我准备创办蓝市钢协门户网站,发布上级政策、国内外行业动态,发布市场供求信息,加载会员广告。”

        “将来要开设网站会员,不同等级会员享受不同待遇,一般会员,可以查询供求信息,黄金会员就可以发布自己的产品信息、招聘信息;白金会员就可以在网站上设定专栏进行广告宣传,不同等级会员需要缴纳不同费用。这就是网站创收的来源。”

        陈立东最后说:“诸位,钢铁企业是资金和效益大户,我们的会员就是最优质的客户群体。领导给我们提供了舞台,我给大家创造机会和条件。能不能成功,就看各位能不能抓住机遇。”

        “好了散会。另外,明天上午9点,竞聘四个部的部长,还有宾馆经理、报刊主编、网站站长。评委就我自己。”

        “各位抓紧准备,加油啊。”

        散会后,大家心情既忐忑又兴奋。

        这些人在市府机关或者有关部门,算是边缘人,自嘲的话叫鸡头鱼刺蘑菇腿儿。

        主要是因为身份问题,更准确地说是编制问题,体制内有行政编、事业编、工勤编、企业编这些分类。

        而这些人中的多数,因为学历、年龄、等问题,进不了编制内,在原单位属于临时工。

        “临时工”这个词,大家都是熟悉吧。

        即使到几十年后,机关内部还存在不少临时工。

        在一些单位,收发文件、跑动跑西、联络办事、维系运转的主力就是这些人。

        他们没有编制,没有提拔空间,干最多的活,受最多的气,拿最少的工资。

        他们有没有能力呢?实话说,多数人是有能力的。

        长期在一线摔打锻炼,让这些人有经历、有经验、有方法手段。

        当然也有废物蛋,在机关混日子,别人学习他淘气、别人进步他眼气,总也抓不住机会。

        分给陈立东的这些人,多少都有些工作能力,多少还有些背景关系。

        他们忐忑,也正在于此。

        有的以为是被领导从机关踹了出来,正闷闷不乐。

        有的在想,如果不顺心,再找找表舅,安排个好单位继续混日子。

        陈立东一句话“绝对不会比你们在原单位开得少”,先稳住了他们的心。

        接下来,又抛出了一堆胡萝卜,四个部长也算领导啊。

        还要创办实体!宾馆经理、报刊主编、网站站长,也算一号人物了。

        听说这个姓陈的小伙子上亿身家,有钱人赚钱容易,上了这条船,兴许能混个钱途。

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        第二天的竞聘,大家原以为是在会议室举行。8点半多点,就纷纷到了昨天的会议室。

        没成想,9点一到,正主没来,倒是跟在小陈总身边的那个歪果仁进来说:“首先竞聘综合工作部部长,想竞聘的去208房间。”

        大家面面相觑,不是公开竞聘?还要毛遂自荐、单独较量?

        谁出这个头?艾德蒙也不着急,就站在门口看着大家。

        等了几分钟,没人动,认识的人开始相互动员。

        再几分钟后,一个女的起身走出会议室。

        陈立东正在自己房间玩游戏机呢,见到来人,连忙放下手里的玩物。

        “来啦,孙部长。”

        “别逗了,我不来,你还得等下去。”

        来人叫孙静,二十七八岁的年级,个子不高,留着短发,一身女士西装,很干练的样子。

        她的原单位在市接待办,是张锐进推荐过来的。

        其实,孙静早与陈立东见过,已经参与筹备了钢协成立大会,内定的综合工作部部长。

        “我倒是想看看,还有没有人能够毛遂自荐呢。”

        “别等了,就我了。还有,钢协宾馆经理我也想试试,怎么样?”

        “用王市长说我的话,你胃口真不小。不过既然来了,这个机会就给你。还有,协会综合工作部部长就是秘书长的助手,下边的面试,你也参与。”

        孙静这个人是很有能力的。后世陈立东跑到燕京招商,与她没少打交道,因为孙静出任过一段蓝市驻京办主任,再后来担任了燕京蓝市大厦的董事长。

        蓝市大厦是一栋商业综合体,由蓝市国资委出资,在燕京收购的地产,主营业务为餐饮住宿。

        所以,启用孙静,真的就是作弊。

        有孙静挑头,后边的招聘工作就顺利多了。

        见到有人把螃蟹都咽下去了,别人也不再闷着。

        最后,曾经在市府小车班开过车的张文军当上了市场调研部的部长。陈立东的面试题有一道:说说蓝市有哪些钢铁企业,就张文军说出的名单多。

        有人说,机关小车班也算一套小班子,是有点道理的。

        信息统计部长兼钢协网站站长,由原经委文印室打字员李思远担任。

        陈立东问他会用wps吗、上过网吗?李思远都懂,而且这家伙还是“雪芹故里”文学论坛版主,要知道,打字员是这个时代最能灌水的人啊。

        科技发展部部长,给了一位“下岗干部”,这人叫魏广忠,四十多岁,有点发胖,非常健谈。

        魏广忠说他父亲五十年代被派到苏熊交流学习技术,回来后在蓝市轻工局担任副职,他在苏熊出生,父亲回国后,安排他在市二轻局经销处工作。

        当初的二轻局管什么呢?理发、洗澡、修笔、刻章,后来二轻局撤销,他到纺织厂任副厂长,分管技术。

        纺织厂多年亏损,前年被蓝百公司收购,他也下了岗。

        所谓干部下岗,其实关系挂在市经委。市经委挂名的这类人已经有几十位,平时不上班、不打卡,只发基本工资。

        魏广忠的父亲和王庆来的父亲有同学情谊,这次就把魏广忠塞给了陈立东。

        陈立东发现,这个魏广忠对蓝市体制内的事情门清,跑业务应该可以。

        科技发展部不是研发科技的,是经营科技的,也不需要他钻研技术。

        报刊主编给了记者周文亮,周文亮三十出头、梳着背头,下边牛仔裤、运动鞋,上身黑t恤,套一件牛仔布的马甲,标准的记者打扮。

        据孙静说,这家伙是蓝市晚报的记者,很有文笔,以前再蓝市日报上也经常看到他的稿子。前年就因为在日报上发了一篇反映煤矿工人生活困难的通讯文章,得罪了某人,被闲置起来。

        陈立东问周文亮:“新闻三要素是啥?”

        “真实性、时效性、新鲜性。”

        “你对创办钢铁专业的报刊有什么打算?”

        “应该是着眼报道我市钢铁行业新的发展成果、科技成就等方面的新闻动态吧?”

        “《钢铁》杂志看过没?”

        “听说过。”

        “《钢铁》杂志才刊登你说的那些东西。但这不是我们想要的。”

        “我们的刊物,要报道全国各地钢铁企业正在发生的事情,报道市场上钢材和原辅材料、钢铁延伸产品的供求信息,报道国家与各地对钢铁行业相关的政策调整。”

        “我要求,我们的信息最快、最新、最真实,不需要文学性,哪怕写成流水账都行,对这些内容我们不评价、不渲染,不要掺杂立场。”

        “我试试吧”周文亮顿时有点心情沉重。他是师范毕业,文科生,在报社跟着主编学的是怎么当记者、评时事。

        蓝市煤炭矿务局隶属国家煤炭工业部,和蓝市市府的关系微妙而不和谐。

        周文亮既不“中二”、也不愤青,当初报道煤矿的事情,也是报社的安排。

        周文亮被打入冷宫,只是代人受过而已。

        撰写文稿和综合信息不是一码事儿,周文亮感觉到了压力。

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        领头的岗位人选确定,在孙静的主导下,对其他20多人进行了分配定岗。

        眼前协会初创,还要操办实体,再来几十号人也有活干。

        眼前大伙的主要任务是,把摊子铺开,把办公环境调理好。

        孙静跟陈立东请示了一下,就开了个钢协机关全体会,说了说办公设施配备、物资采购的事情,又说了说出勤纪律。

        这姑娘挺虎的,末了跟大伙说:“不管你是谁的关系,我们到了这儿,就是给老板打工的,都把以前的臭毛病改一改。”其实,这些话都是替陈立东说的。

        陈立东还是老一套,把具体事务交给了孙静,特别交代,钢企协头件事:开展“双优”评选,即:评选优秀设计奖、优质工程奖,6月底前申报,7月底前开奖,打响钢协工作头一炮。

        孙静一听,眼睛就一亮。这个老板,绝对有思路。

        陈立东就像个编网的蜘蛛,拉出纲线,织完一圈,屁股一扭又去搞另一圈。